近日，河南省镇平县在干部调整中又一批在扶贫一线做出突出贡献的优秀干部得到了提拔重用。“脱贫攻坚工作是锻炼干部、锤炼干部的主战场，干群心连心合力拔穷根。三年来，在镇平几千名帮扶干部舍小家为大家，不怕苦、不怕累，走村串户，访贫问苦，帮助贫困群众实现脱贫梦。”镇平县委书记李显庆说道。

自脱贫攻坚工作开展以来，镇平县坚持大员上前、干部上前、共产党员上前的做法。细化明确县委政府责任、行业部门责任、乡镇责任、村“两委”责任、驻村帮扶责任等五级责任，层层传导压力。组建产业、就业、金融等22个工作专班，各司其职，专事专做。把全县划分为6大战区，由书记、县长、副书记、常务副县长以及人大主任、政协主席亲自担任战区指挥长，其他县处级领导担任副指挥长。从正副科级干部和后备干部中择优选拔410名第一书记、1132名驻村工作队员，组织6300名公职人员结对帮扶，实现户户有帮扶责任人、村村有驻村工作队。群众由衷地说，老干部的优良作风又回来了。

该县还建成贯通县乡村三级的“小鱼易连”视频系统，书记县长坐阵，定期不定期随机抽村，视频调度，解剖麻雀。成立120人的专门队伍，组成6个质量监督组，承担“包监督、包指导、包整改、包质量”的责任，拉网式排查，常态化整改。派出6个执纪问责组，采取“四不两直”方式，重点开展“七个严查”，推动各级干部用心工作、务实重干。三年来，党政纪处分158人、组织处理203人。

该县还开展比实干看作风、比实招看能力、比实绩看排名“三比三看”活动，把这项活动贯穿脱贫攻坚全程，坚持周例会、月考评制度，共召开19次脱贫攻坚千人大会，先进者表扬奖励提拔重用，落后者约谈惩处，连续3个月后3名的，党政正职降为副职、级别由正科级降为副科级，抓两头促中间，逼出了激情干劲，比出了担当作为，三年来共提拔重用216名扶贫干部。使一大批在扶贫工作脱颖而出的优秀干部有为有位。