目前，公务员法刚刚经过修订，并即将于6月1日起实施。公务员的四大福利，都写入了最新修订的公务员法，一起来看看。

工资纳入财政预算

公务员法明文规定，公务员的工资，纳入国家财政预算。这句话的含义是什么呢？这就意味着，作为公务员，不会面临发不起工资的窘况。财政预算，是要提前报计划的。在公务员系统内，一般在上一年度的下半年，就会报来年的年度预算，每年初，各地的“两会”都会通过当年的财政预算。正因为公务员的工资都有预算，不管经济景气或不景气，工资都有保障。但是，如果你在企业上班，假如企业破产了，拖欠工资的情况很常见。

按照国家规定享受年终奖金

除了按时足额拿工资，作为公务员，还可以享受规定的年终奖金。公务员法规定，奖金属于是公务员工资的一部分。哪些公务员可以领年终奖？通常情况下，在公务员考核中，被评为称职以上等级的人，可以拿年终奖。年终奖的额度，各个地区一般有统一规定。如果你没有在公务员机关，而是在民营企业工作，发不发年终奖，有时候完全靠老板一句话。

非因法定事由法定程序不被辞退

如果你是一名打工者，在私企上班，老板对你的工作表现不满意，通常情况下，可以随时叫你走人。即便按照劳动法的要求，也不过是补偿你相应月份的工资。可是，在公务员机关，公务员法明文规定，一名公务员如果没有违反法定事由，如果没有经过法定程序，既不能被辞退，也不能被处分，还不能被降职。可以说，成为一名公务员，非常有底气。领导不满意你，只要你安守本分，领导也不能把你撵出公务员队伍。

工龄30年可提前退休

按照公务员法规定，一名公务员，如果在机关工作年限累计达到30年以上，就可以申请提前退休。这种待遇，也是一般的民企打工仔不敢想象的。通常情况下，我们交足社保之后，达到法定的退休年龄，才可以领取养老金。但是，公务员如果符合提前退休规定，提前退休被批准之后，是可以立即领养老金的。因此，成为一名公务员，综合待遇非同一般，值得你为之努力。

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